Szukamy dyrektora Centrum Usług Wspólnych

Zapraszamy do udziału w rekrutacji!

Centrum Usług Wspólnych (CUW)  jest gminną jednostką organizacyjną, która zajmuje się obsługą organizacyjną, administracyjną i finansową miejskich szkół i przedszkoli. Do jej zadań należą m.in.: koordynacja i nadzór procesu rekrutacji, planowanie sieci i obwodów placówek edukacyjnych i prowadzenie ich spraw finansowych. Rozpoczęliśmy nabór kandydatek/kandydatów na dyrektora CUW. Bez wątpienia jest to bardzo ciekawe wyzwanie zawodowe. Kto z Państwa spróbuje się go podjąć? Aby nakreślić pełny obraz, przedstawiamy przyszły zakres obowiązków najlepszego kandydata/najlepszej kandydatki, wymagania oraz warunki zatrudnienia.

Zakres obowiązków:

1) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Centrum Usług Wspólnych w Markach,

2) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad jednostką realizującą własne zadania oraz zadania obsługi organizacyjnej, administracyjnej, finansową oraz z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości jednostki i jednostek obsługiwanych,

3) organizowanie i prowadzenie zadań związanych z obsługą płacową, finansową w zakresie budżetu i wydzielonego rachunku dochodów oraz prowadzenie w całości zadań w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości jednostki i jednostek obsługiwanych,

4) organizowanie i prowadzenie zadań z zakresu oświaty, będących zadaniami organu prowadzącego szkoły i przedszkola,

5) współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych: szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Miasto Marki oraz Żłobka Miejskiego nr 1 w Markach,

6) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami publicznymi,

7) zarządzanie powierzonym majątkiem, dbanie o jego należyte zabezpieczenie,

8) reprezentowanie Centrum Usług Wspólnych w Markach na zewnątrz,

9) realizacja zadań zleconych przez burmistrza w zakresie działania jednostki oraz zadań określonych w statucie instytucji,

10) przygotowywanie sprawozdań, analiz, koncepcji w zakresie edukacji i organizacji oświaty w gminie oraz organizowanie wsparcia w zakresach merytorycznych dla jednostek gminnych, których obsługę realizuje Centrum Usług Wspólnych,

11) wykonywanie zadań w zakresie pracodawcy oraz zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki.

Wymagania niezbędne :

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) nieposzlakowana opinia,

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,

6) wykształcenie wyższe - drugiego stopnia lub jednolite studnia w zakresie ekonomii/zarządzania/prawa/administracji/oświaty,

7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni w nadzorowaniu zadań związanych z planowaniem i realizacją budżetu jednostek oświaty lub sektora finansów publicznych,

8) co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,

9) kandydatka / kandydat nie był/a karany/a zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),

10) znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek budżetowych, w szczególności:

- ustawy o finansach publicznych,

- ustawy o samorządzie gminnym,

- ustawy prawo oświatowe,

- ustawy o finansowaniu zadań oświatowych,

- ustawy Karta Nauczyciela,

- ustawy o systemie informacji oświatowej,

- ustawy o ochronie danych osobowych,

- ustawy o pracownikach samorządowych,

- ustawy Kodeks pracy i przepisów w zakresie BHP,

- ustawy prawo zamówień publicznych,

- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawy o dostępie do informacji publicznej,

- ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,

- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

- przepisów z zakresu rachunkowości oraz sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych,

- przepisów wykonawczych wymienionych ustaw,

11) znajomość Systemu Informacji Oświatowej (SIO),

12) znajomość Statutu Centrum Usług Wspólnych w Markach,

13) znajomość organizacji oświaty w Markach,

14) umiejętności koncepcyjne, organizacyjne oraz interpersonalne do pracy z interesantem wewnętrznym i zewnętrznym pod presją czasu,

15) prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

1) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w oświacie w zakresie merytorycznych zadań wymaganych na stanowisku,

2) ukończona służba przygotowawcza,

3) wysoka kultura osobista,

4) biegła umiejętność obsługi komputerowych programów pakietu MS Office,

5) odporność na stres,

6) certyfikaty: kursów, szkoleń, posiadanych kwalifikacji w zakresie związanym ze stanowiskiem.

Warunki zatrudnienia

1. umowa o pracę w wymiarze 1 etatu na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.

2. miejsce pracy: Centrum Usług Wspólnych w Markach ul. Klonowa 7,

3. przewidywana data zatrudnienia - lipiec 2026 r.

4. stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z interesantami współpracą z jednostkami organizacyjnymi i instytucjami publicznymi co wiąże się z przemieszczaniem na terenie Gminy Miasto Marki.

5. praca o charakterze zarządczym związana z kierowaniem zespołem pracowników,

6. wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz z zarządzeniem Nr 0050.211.2025 Burmistrza Miasta Marki z 18 grudnia 2025 roku w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Miasta Marki,

7. wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska dyrektora - od 9.000 zł brutto, oraz dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy), ponadto:

- dodatek funkcyjny,

- nagrody jubileuszowe,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne,

- premie i/lub nagrody w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia za szczególne

osiągnięcia w pracy zawodowej,

- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Wymagane dokumenty.

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany przez kandydatkę / kandydata,

3. poświadczone przez kandydatkę / kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy i doświadczenia zawodowego oraz okresu zajmowania stanowiska kierowniczego tj. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia oraz zajmowania stanowiska kierowniczego,

4. poświadczone przez kandydatkę / kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,

5. poświadczone przez kandydatkę / kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających kursy, szkolenia, posiadane kwalifikacje w zakresie związanym ze stanowiskiem, na które prowadzony jest nabór,

6. oświadczenie kandydatki / kandydata o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadanej pełnej zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,

braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowanej opinii, stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Markach lub poświadczoną przez kandydatkę / kandydata za zgodność z oryginałem kopie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

7. oświadczenie, że kandydatka nie była / kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484)

8. oświadczenie kandydatki / kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO

Wszystkie sporządzone osobiście przez kandydatkę / kandydata dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku kserokopii dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydatkę / kandydata za zgodność z oryginałem. Na żądanie Komisji konkursowej, kandydatka / kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów.

Na Państwa dokumenty czekamy do 30 kwietnia 2026 roku do godziny 16.00. Można je składać osobiście lub przesłać na adres: Urzędu Miasta Marki, Al. Marszałka J. Piłsudskiego 95, 05-270 Marki (Kancelaria, Pokój nr 13). Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, opatrzonej napisem - nabór na stanowisko: Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Markach.

TM
27 kwietnia 2026, godz. 12:40